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推荐理由：

✎这本精彩的书表面看来似乎是一本浅显易懂的寓言故事，但这仅是寓言中的冰山一角。约翰·科特十分擅长于组织机构的变革之道，世界上很多领导人及经理人都应该读过其颇负盛名的《领导变革》。

✎但对于我们大多数普通民众而言，机构变革与我们又有何干系？答案是，借助《领导就是让人追随》这本书，任何组织机构中的任何人，即我们中的大多数人，都能学会“八步法”，并以此在变革的时代斩获更大的成功。

✎科特教授与同样富于革新精神的合著者霍尔格·拉斯格博携手，让我们知道，一群处于逆境中的企鹅是如何看似不自知地成功应用了八步法。

✎无论是职场，抑或是人生，上至首席执行官下至高中生，人人都能从中有所收获。阅读过程中，我们也许会自我反思：“什么是我的‘冰山’，而我又要如何应用故事所学？”或许通过与同事分享我们会得到更多的结论。毕竟，大家都在同一阵线，一切都会往好的方面去想、去做。